Formations individuelles

100% présentiel
1 apprenant
1 formateur

Formations collectives

Apprenants de la même structure,
réunis sur des critères
de besoins et de niveaux

Formations inter-entreprise

Groupe de 6 personnes maximum,
dans nos centres,
réunis par critères de niveaux

Une pédagogie sur mesure

Notre méthode privilégie l'expression orale qu'elle construit et structure dans des dialogues actifs et ciblés. Guidé, encouragé et accompagné à tout moment, l'apprenant est sollicité directement dans la langue cible. Il se trouve à chaque instant en situation d'acteur de sa propre formation. Cette technique permet une mémorisation rapide et très efficace pour des applications dans diverses situations professionnelles (accueil/réception, présentations, réunions, entretiens téléphoniques, échanges d'e-mail, négociations,...) et personnelles.

TROIS PRINCIPES DE BASE

1. Dynamiser le potentiel

• transmettre les connaissances et les compétences à l'oral grâce à un travail en contexte familier
• atteindre les objectifs en s'adaptant au rythme d'apprentissage et aux centres d'intérêts des apprenants
• consacrer 80% du temps à la prise de parole des apprenants

2. Faciliter l'acquisition des capacités

• personnaliser et développer un programme lié au niveau de l'apprenant
• s'adapter et être à l'écoute à tout moment en fonction du rythme de progression des apprenants
• interaction formateur-apprenant : la clé de la réussite de la formation

3. Équilibrer les phases de Présentation, de Pratique et de Production

• la phase "Présentation" apporte à l'apprenant les éléments lexicaux et structurels nécessaires
• la phase "Pratique" vise l'acquisition de réflexes pour une expression aisée et spontanée
• la phase "Production" permet d'intégrer les nouveaux éléments réutilisables en situation active